• 12-102019

    外国语学院重视毕业生就业指导工作

    为了让广大毕业生树立正确的就业观,转变就业观念,提升就业能力,外国语学院2020届各毕业班开学初至今,分别召开了就业指导主题班会。毕业班辅导员首先强调了在就业季要注意的重要事项,如:防招聘诈骗、拒绝网络贷款、应聘安全等,通过招聘求职中的典型案例,分析目前大学生的就业现状及专业优势及就业前景,给同学们更加实用明确的就业指导;其次,要求学生提前准备好简历,在招聘会前做好心理适应、面试技巧、着装礼仪等准...

  • 12-062019

    优秀校友回校指导毕业生就业创业工作

    为积极推进毕业生就业创业工作,全面提升毕业生就业能力,​12月5日下午,外国语学院邀请优秀校友王倩文回母校开展就业指导交流会。王倩文同学向大家分享他们的学习就业经历,对待工作、学习的态度。在此次交流会中,同学们积极参与其中,反响热烈,同时让大家初步了解到未来就业的前景和方式,如何为自己的未来做好规划,从容应对以后的工作和生活,在未来的工作道路上一帆风顺。

  • 11-282019

    外国语学院注重学生的就业工作

    为推进外国语学院学院学生就业工作、开拓语言类学生就业市场。11月25至27日,我院党总支书记陈启金书记参加了第118届珠三角(东莞)大型校企合作既应用型人才供需对接洽谈会,与会期间与多家企业洽谈,了解企业用人需求以及校企联合培养合作意向,并到多家企业现场考察,摸清企业情况、了解市场人才需求,为学院毕业生就业开拓更多可能。

  • 11-142019

    毕业班辅导员召开就业指导班会

    为全面推进毕业生就业指导工作,程星老师组织所带班级召开2020届毕业生就业协议填写指导培训班会。会上,程星老师对毕业生就业协议的填写工作结合就业协议填写指南进行了详细指导,从组织机构代码的填写与查询,加盖公章等相关事宜,档案投递相关问题进行了详细阐述。

  • 11-082019

    外国语学院各班召开毕业生主题班会

    2019年11月7日上午10点,辅导员沈思老师召开了16级毕业生离校主题班会,主题内容就是毕业生离校前后所应了解的各种注意事项和学校政策。在班会上,沈老师发放了毕业生登记表、就业推荐表等各种离校所需的重要表格,并对这些的表格填法、用途都做了详细讲解。同时强调了离校前的宿舍个人物品清理问题,希望每一位离校的学生离开寝室时,不要留下一片垃圾、一件自己的物品,做到彻底清空私人物件,不给其他寝室成员留下后患和垃圾...

  • 10-182019

    外国语学院辅导员分享自身经验

    本周辅导员为毕业班进行了就业、考研的经验分享,辅导员以自身就业、考研的经历,为毕业班的同学们陈述了很多就业、考研过程中的体会和想法,希望同学们能为自己选一条合适自己的奋斗之路,毕竟条条道路通罗马,适合自己的才是最好的生活方式。

  • 10-162019

    法语班召开就业主题班会

    10月15日,向蕊老师召开16级法语班班会,发放就业协议书、就业推荐表、就业跟踪调查服务表、就业精准帮扶服务表,向老师就实习、就业、协议书的填写等问题进行了详细的讲解,要求毕业生们充分了解当前就业形势,树立正确的就业观,摆正就业心态,抓紧当前就业黄金期,积极参加双选会和学院专场招聘会。

  • 10-162019

    学而思校园招聘会为毕业生保驾护航

    外国语学院积极响应学院⾛出去,拓展就业市场的政策,10月15日外国语学院寻找优质的就业资源,为毕业⽣开拓就业市场,组织2020届毕业生参加了学而思校园招聘会。同时了解该公司的就业环境,福利待遇,管理状况,⼈才要求,发展渠道。将毕业⽣职业规划,个⼈能⼒培养与市场需求紧密接轨。‍​

  • 09-242019

    猿辅导招聘会成功在我院举办

    9月23日,外国语学院2020届毕业生积极参加学校组织的秋季校园招聘会。招聘会给学生同著名线上辅导猿辅导间架起了高效互通的桥梁,为外国语学院学子提供很大的求职机会。辅导员组织学生们进场了解企业、岗位需求、面试技巧,讨论求职意向;学生们将自己精心准备的简历投到各自心仪的岗位,与企业面试官展开交流,展现自己的能力,现场气氛十分热烈。此次招聘会,为我院学子充分和高质量的就业保驾护航,得到了学生们一致好评。​

  • 09-192019

    外国语学院举办毕业生企业宣讲会

    ​9月18日,外国语学院举行了2020届毕业生企业宣讲会。本次会议邀请武汉市梦启航文化咨询有限公司和武汉伊莱恩文化交流公司两家用人单位负责人进行现场宣讲,毕业班辅导员及2020届毕业生参加了宣讲会,会议由就业指导员程星老师主持。程星老师针对当前的就业形势与就业政策,对外国语学院毕业生的就业情况作了简单的介绍和分析,鼓励学生先就业后择业。之后,各家企业负责人从公司概况、企业文化、企业员工培养模式、企业发展状...

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